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Inklusion in Bayern
Vorurteil im Check
„Menschen mit Behinderung MÜSSEN doch gar nicht arbeiten!“
Vorurteil im Check
Ob Vorurteil oder einfach nur Wissenslücke: Beim Thema Inklusion gibt es jede Menge Missverständnisse auszuräumen. Diesmal …
„Menschen mit Behinderung MÜSSEN doch gar nicht arbeiten!“
Falsch. Sofern Menschen mit Behinderung dazu in der Lage sind – und das sind sehr viele (!) –, müssen und wollen sie wie alle anderen eigenständig für ihren Lebensunterhalt sorgen. Außerdem ist Arbeit viel mehr als nur Geld verdienen: Wenn Stelle, Persönlichkeit und Fähigkeiten zueinander passen, ist der Beruf eine Quelle für soziale Kontakte, Anerkennung, Lernen, Spaß und mitunter auch Lebenssinn.
Und: Wer Menschen mit Behinderung ausbildet oder einstellt, gewinnt dabei selbst! Denn viele Arbeitsuchende mit Behinderung sind hoch qualifiziert, besonders motiviert und bringen neue Talente in Unternehmen ein. Auch mit Blick auf den Fachkräftemangel und demografischen Wandel sollten Unternehmen das Potenzial von gut ausgebildeten Menschen mit Behinderung nutzen.
Gut zu wissen: Wer sich als Arbeitgeber für Inklusion entscheidet, kann auf jede Menge professionelle Unterstützung zählen – mit Rat und Tat, von verschiedensten Seiten, in ganz Bayern.
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